Trei patroni gorjeni au primit amenzi de 50.000 lei, după un control al Inspectoratului Teritorial de Muncă. Oamenii de afaceri aveau persoane care lucrau „la negru”. Totodată, alți angajatori au fost sancționați pentru că drepturile angajaților și măsurile de siguranță în muncă nu au fost respectate.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a efectuat în ultima săptămână un număr de 27 de controale, din care 23 controale pentru identificarea și combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. „Au fost depistați 3 angajatori care prestau activitate cu 5 persoane fără forme legale de angajare. Au fost aplicate 2 sancțiuni pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare, din care 1 femeie. Aui fost aplicate 3 sancțiuni pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare în cuantum de 50.000 lei. Angajatorii depistați cu muncă la negru desfășurau activitate în Motru (spălătorie auto), Padeș (comerț) și Târgu-Jiu (construcții)”, a comunicat Gheorghiță Cusma, purtătorul de cuvânt al ITM Gorj.
Au fost aplicate și 12 sancțiuni contravenționale la 11 angajatori, în valoare de 65.500 lei, sancțiunile contravenționale fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003 republicată cu modificările și completările ulterioare. Principalele deficiențe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionați sunt: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal și la munca de noapte; neîncheierea, în forma scrisă, a contractului individual de muncă, anterior începerii activității; neîndeplinirea de către entitatea controlată a măsurilor dispuse de inspectorul de muncă, la termenele stabilite de acesta. Compartimentul Securitate şi sănătate în muncă: A efectuat un număr de 20 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 15 neconformităţi pentru care au fost aplicate 15 sancţiuni contravenţionale în valoare de 5.000 lei. Controalele efectuate au urmărit în principal modul de realizare a măsurilor dispuse în controalele anterioare. Principalele neconformităţi pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucțiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nepurtarea de către lucratori a echipamentul individual de protecție.
