La aşa întrebare se poate răspunde că nepotismul, relaţia clientelară, determină să se facă angajări şi de acest fel, care uneori sunt poate mai utile şi necesare având în vedere că se şcolesc la locul de muncă, şcoală pe bani, nu mai contează profilul că toţi sunt proşti cu diplomă! Dar depinde de omul în sine, ce se adaptează şi învaţă poate mai bine ca altul cu aşa zise studii de specialitate, ce trebuie să ştie la un loc de muncă! C.
Părerea mea este că în România este oricum destul de dificil să-ţi găseşti un loc de muncă potrivit specializării. Însă în acest caz cred că se poate vorbi de oameni care au fost angajaţi pe criterii politice şi pe filiera gradelor de rudenie sau prietenie. Nu cred că într-o campanie minieră ca CEO este nevoie de personal specializat pe psihologie sau istorie. Daniel
În timp ce alţi oameni care au specializări potrivite pentru a lucra într-o astfel de companie, stau acasă sau lucrează în cu totul alte domenii, cei angajaţi la CE Oltenia cu facultăţi de istorie sau psihologie, în opinia mea cred că au fost angajaţi pe alte criterii decât cele normale. M.R.
