Blocul Naţional Sindical, filiala Gorj a prezentat vineri proiectul „Catalizatori pentru formarea profesională”. Acesta este implementat pentru a veni în ajutorul gorjenilor, iar iniţiatorii şi-au propus să împiedice ca anumiţi angajaţi de care firmele nu mai au nevoie, să fie concediaţi.
Conform reprezentanţilor Blocului Naţional Sindical, angajaţii ale căror locuri de muncă sunt în pericol sunt îndrumaţi spre formarea profesională continuă. Liderii BNS susţin că pe piaţă vor supravieţui, pe termen lung doar întreprinderile cu personal bine calificat. „Dacă ai angajaţi, dar şi angajatori pe care împreună cu sindicatele îi formează profesional în mod continuu şi există un plan pe termen mediu sau pe termen lung, întrucât evoluţie economică se schimbă, poţi să-l iei din lăcătuş, de exemplu, să-l foloseşti pe alt post în aceeaşi unitate, să nu laşi omul pe drumuri, sau să cauţi să-ţi aduci alt om. Aceasta era, de fapt, ideea de formare profesională în mod continuu. La noi s-a aplicat cu succes în ultima vreme, la Transloc, la Poştă., la CEZ, chiar şi la teatru”, a declarat liderul Blocului Naţional Sindical Gorj, Marius Măceşanu.
Rezultate bune cu ajutorul autorităţilor
Proiectul ar putea avea rezultate benefice atât pentru angajatorii gorjeni, cât şi pentru angajaţi. Asta, dacă şi autorităţile, sindicatele, patronatele, dar şi Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Gorj vor pune pe tapet împreună toţi paşii care trebuie urmaţi. “Am dori ca autorităţile locale şi AJOFM Gorj să ne ajute în acest proiect”, a mai spus Măceşanu. Un rol important în stimularea formării profesionale continue îl au şi liderii de sindicat, care trebuie să-i convingă pe angajaţi că au siguranţa locului de muncă dacă au o pregătire temeinică în domeniu.
