spot_img
9.6 C
Târgu Jiu
marți, aprilie 23, 2024
Altele
    AcasăSocialPeste 1500 de locuri de muncă în Europa!

    Peste 1500 de locuri de muncă în Europa!

    Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Gorj, prin serviciul de ocupare EURES, a primit oferte pentru un număr de 1600 locuri de muncă sezonieră în domeniul agricol în Spania, Danemarca şi Portugalia. Cele mai multe locuri puse la bătaie sunt în Spania, respectiv 800. Aşadar, gorjenii care îşi doresc să obţină un job sezonier în străinătate trebuie să se adreseze consilierului EURES din cadrul AJOFM Gorj.

    cules-capsuniSpania oferă 800 locuri de muncă pentru culegătoare de căpşuni. Durata contractelor de muncă este de aproximativ trei luni, timpul de lucru este de 6,5 ore pe zi/39 ore pe săptămână, iar salariul oferit este de 39,48 euro brut/zi, conform Convenţiei colective aplicabile plătibil la două săptămâni prin transfer bancar. Cazarea este oferită de angajator contra unei sume de 1 euro/zi. Data estimată de angajare este 15.02.2015. Alte 400 locuri de muncă pentru culegători de mazăre sunt disponibile în Danemarca. Plata muncii este în funcţie de cantitatea culeasă. Salariul este în jur de 0.6 euro/kg +12,5% bani de concediu. Impozitul şi contribuţiile sociale se vor deduce din salariu conform legislatiei daneze. Contractele de muncă se încheie pentru perioada 1 iunie – 1 septembrie 2016. În ceea ce priveşte programul de lucru, acesta este de 6 zile/săptămână, în medie 30-40 ore de lucru pe săptămână. Munca începe devreme dimineaţa şi se termină în jurul prânzului. Totodată, Portugalia oferă 400 locuri de muncă la culesul zmeurei. Salariul de bază lunar este de 505- 724.94 Euro/brut/lună, iar salariul lunar cu ore suplimentare se ridică la 842.02 – 1192.02 Euro/brut/lună. Se oferă contract de munca de cel puțin 2 luni, începând în februarie /martie 2016 până în mai/iunie 2016, cu posibilitatea de integrare permanentă în cadrul companiei. Cazarea este oferită de angajator, cu un cost de 1 € / zi. În plus, angajatorul oferă plată în avans a drumului până în Portugalia, iar aceasta se deduce din primele salarii). De asemenea, angajatorul asigură călătoria înapoi acasă, în cazul în care angajatul rămâne până la sfârșitul campaniei.

    Articolul precedent
    Articolul următor
    Te-ar mai putea interesa

    LĂSAȚI UN MESAJ

    Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
    Introduceți aici numele dvs.

    Ultima oră!

    Comentarii recente

    error: Content is protected !!
    %d blogeri au apreciat: