O parte dintre agenţii economici gorjeni sunt indignaţi de faptul că statul acordă subvenţii pentru angajări, dar nu le şi promovează suficient. Scutirea de la plata taxelor şi banii primiţi de la stat pentru plata salariului sunt principalele beneficii. De la 15 iunie, sunt aşteptate solicitările, spun şi reprezentanţii Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj.
Agenţii economici gorjeni care încadrează elevi şi studenţi, în timpul vacanţei de vară, beneficiază de o subvenţie de la stat în cuantum de 250 de lei. Despre lege, angajatorii spun că este un stimulant în crearea de locuri de muncă, dar remarcă şi carenţele. Acestea sunt legate de un context de discuţii care trebuie aprofundat la nivel de patronate şi administraţie şi mediu de afaceri. „Trebuie avut în vedere că Dialogul social să devină unul mai consistent la nivel de patronate, oameni de afaceri, Guvern şi sindicate”, a precizat Sabin Popescu, angajator. Dacă oportunitatea şi avantajele pentru agenţii economici ar fi menţinute an de an timp, pe timpul verii, posibilii angajatori spun că astfel ar putea cunoaşte pe cel care doreşte locul de muncă. „Pe mine mă interesează ca vară de vară să am posibilitatea să contractez studentul, cu subvenţie, dar ideea este a unei permanţe, care să ajute la cunoaşterea angajatului”, a adăugat Sabin Popescu. Subvenţia primită la angajare de către agentul economic este de 250 de lei, dar salariul stabilit de angajator poate fi mult mai mare. Există şi obligaţii din ambele părţi, spun reprezentanţii AJOFM Gorj. Angajatorul are obligaţia ca elevului ori studentului încadrat să-i suporte diferenţa din cel puţin salariul minim brut pe economie, care, în prezent, este de 700 lei. Aşadar, el va trebui să-i acopere din fondurile proprii 450 lei sau mai mult, după caz, din salariul de încadrare. Angajarea se va face pe baza contractului individual ori a contractului de muncă temporară. „Elevul sau studentul trebuie să aducă o adeverinţă care să ateste că urmează forma de învăţământ , în baza căreia se încheie contract de muncă pe perioada determinată aferentă vacanţei de vară, cu angajatorul, iar cu buletinul, adeverinţa şi contractul AJOFM încheie această convenţie şi îl plăteşte pe perioada vacanţei, 30 sau 60 de zile”, a precizat Ana-Maria Niculescu, purtătorul de cuvânt al AJOFM Gorj. Tinerii care au între 16 şi 18 ani, angajaţi cu contract individual de muncă, vor lucra numai şase ore pe zi, mai spune legea, iar acordarea subvenţiei se face numai în baza unei convenţii încheiate de angajator cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
