Peste 400 de absolvenţi gorjeni, dar şi şomeri aflaţi în căutarea unui job, au fost prezenţi vineri la Bursa Locurilor de Muncă. Peste jumătate din aplicanţi au fost selectaţi pentru un interviu, iar alţi 56 de gorjeni au fost angajaţi pe loc.
Sute de tineri au aşteptat încă de la primele ore ale dimineţii la deschiderea Bursei, nerăbdători să lase un CV sau să afle mai multe informaţii utile despre noi oportunităţi de muncă. Miza a venit de la posturile care nu au cerut experienţă şi care au părut mai facil de ocupat, de către cei care au venit direct de pe băncile şcolilor. O parte din absolvenţi au apreciat organizarea bursei ca fiind o bună experienţă pentru viitorul lor. „Voi putea în felul acesta să văd ce beneficii directe am ca absolvent. Am învăţat la şcoală să completez un CV și acum îmi încerc norocul”, a declarat un tânăr optimist că nu va pierde timpul în van la bursă. O altă şomeră aştepta cu CV-ul la un stand al unor firme în căutare de personal hotelier. Venea din maternitate. „Aştept să discut cu angajatorul, mă interesează un post de cameristă, dar şi alte ocazii ar fi binevenite, pentru că tocmai am terminat maternitatea”, a spus şomera. Reacţiile firmelor prezente au fost unele flexibile. Unii agenți economici au spus chiar că nu doar absolvenţii constituie targetul pentru că de exemplu, la o firmă de pază şi securitate, cele câteva CV-uri strânse în câteva ore aparţineau persoanelor adulte, şomeri de peste 40 de ani sau pensionari. „Ne interesează absolvenții, dar am avut şi pensionari. Sperăm să vină şi mai mulţi aplicanţi, pentru a face şi cursuri, avem nevoie de o serie completă de 18. Partea bună este că deşi se impune calificarea, după noua legislaţie, facem si noi calificare. Putem angaja şi absolvenţi dar şi pensionari. Avem şase locuri disponibile”, a declarat reprezentantul firmei. O altă firmă recruta personal pentru farmacii, punând accent pe absolvenţi. „Am venit la bursă în ideea de a ne extinde ci să recrutăm tineri absolvenţi cu studii medii şi superioare. Facem recrutare şi pentru posturi de asistent medical”, a precizat reprezentanta firmei. Un tânăr a încercat norocul la o firmă în căutare de angajaţi pentru posturi în construcţii, de la sudor la inginer. „Am aplicat pentru sudor, aştept să vad răspunsul, mi se pare convenabil”, a spus persoana. Agentul economic a explicat că „pe loc am angajat pentru posturile de operator şi îngrijitor clădiri”, în general ne-am orientat pentru cei care îndeplinesc cerinţa postului şi au calificare. CV-uri selectate au fost pentru tot felul de posturi, nu numai pentru absolvenţi, de la inginer mecanic, la sudor sau macaragiu, în total 15 posturi”, a remarcat agentul economic. Şi pentru posturi în confecții textile, a apărut problema calificării puse de angajator, obligat să o respecte. „Este nevoie de calificare, pentru că personalul da probă”, a conchis angajatorul.
Beneficii peste beneficii
Bursa a lăsat loc şi absolvenţilor din alte promoţii sau gorjenilor disponibilizaţi. Cele mai căutate au fost posturile oferite în prestări servicii, construcţii şi inginerie. „Prezenţi în sală sunt peste 400 de angajatori, cu 467 de locuri vacante. Nu am pus restricţii participării, putând aplica nu numai absolvenţii 2013, ci şi tineri din alte promoţii sau şomeri. Oferta adresată celor cu studii superioare, numără 50 de posturi, cele mai multe pentru economişti şi ingineri, continuând cu posturi pentru studii medii in diferite ocupaţii din construcţii, pază şi securitate şi comerţ”, a declarat Romeo Chiriac, director executiv AJOFM, Gorj. Pentru angajatorii interesați de absolvenți, există subvențiile acordate de stat, spun organizatorii, în cuantum de la 400 la 750 de lei, acordate 12 luni. În plus, bursa a fost binevenită și pentru promoţia 2013 dar şi pentru alte categorii de vârstă. Din cei 432 de participanţi la Bursa Locurilor de Muncă, peste 380 au fost absolvenți cu studii superioare. La un interviu în vederea angajării vor merge 238 de şomeri, selectați de agenţii economici, vineri, în timp ce pe loc au fost angajate 56 de persoane.
