Restructurarea atinge şi secţia Gărzii Financiare de la Gorj, potrivit legislaţiei în vigoare. Preaviz au primit deja 22 de angajaţi, pe funcţiile care s-au restructurat, iar în funcţie de locurile libere, rămase la nivel local sau naţional, comisarii pot aplica până la 1 iulie. Acolo unde aplicanţii pe o singură funcţie vor depăşi unul, trierea se va face prin concurs organizat pe 11 şi 15 iulie, la Craiova.
Noua organigramă de la Garda Financiară aduce o garanţie a locului de muncă pentru 12 comisari, din cei 22 care au primit preavizul de 30 de zile calendaristice. Până la 1 iulie, însă, salariaţii vizaţi de restructurare au răgaz de a-şi stabili opţiunile în scris, pe locurile rămase libere după reorganizarea Gărzii Financiare centrale. În această perioadă, potrivit conducerii secţiei de la Gorj, „comisarii sunt obligaţi să formuleze opţiunea scrisă pentru una din funcţiile rămase vacante la nivel local sau naţional, de altfel publicate pe site-ul instituţiei. Termenul limită de aplicare este 1 iulie, iar acolo unde, pe o singură funcţie vor fi mai multe opţiuni, candidaţii se vor departaja prin concurs. Secţia Gorj este arondată pentru testare la Craiova, unde pe 11 iulie este programată proba scrisă, iar pe 15 iulie, concurenţii susţin interviul”, a precizat comisarul-şef al Gărzii Financiare Gorj, Florin Ninu. În prezent, la insituţie lucrează 27 de angajaţi, inclusiv personalul auxiliar celui din conducere. Cu noua organigramă este vizat să dispară şi funcţia de comisar şef adjunct, ocupantul ei putând să opteze pentru una din fucţiile vacante.
