O nouă lună, noi procese! Este vorba de sute de profesori gorjeni, membri în Sindicatul Liber din Învăţământ care se pregătesc să meargă în instanţă pentru a –şi recupera dobânda acumulată la cele 25 de salarii datorate de stat, dar pe care acesta a stabilit să le acorde eşalonat. Nu sunt singurele nemulţumiri ale sindicaliştilor din învăţământul gorjean.
Sindicatul Liber din Învăţământ numără 2000 de membri, iar marea majoritate şi-au dat semnătura pentru începerea proceselor legale. Miza? Banii din dobânda care se strânge la cele 25 de salarii datorate de stat profesorilor în urma câştigării acestui drept în instanţă, dar pe care statul a stabilit să le dea eşalonat până în 2016. Profesorii au obţinut cele 25 de salarii în instanţă, după ce două legi care vizau mărirea cu 50 la sută la salariu şi reîncadrarea nu au fost decât praf în ochii dascălilor. Sindicaliştii nu sunt nemulţumiţi doar din cauza eşalonării celor 25 de salarii, ci pun problema şi colegilor din personalul nedidactic. O femeie de serviciu lucrează în prezent pe un salariu sub cuantumul celui minim pe economie, tot din cauza nerespectării unor legi. „Cerem dobânda pe procesele câştigate până acuma. Sunt sume foarte mari datorate de statul român, pe care ni le-a eşalonat fără să ne întrebe şi pentru care este normal să ne plătească dobândă, pentru că nu se face împrumut fără dobândă. Avem în vedere nişte procese pentru femeile de serviciu care sunt plătite sub minimul pe economie. Am mai făcut nişte mişcări pentru ei, dar trebuie schimbată legea în Parlament şi nu am deschis destulă înţelegere la parlamentarii noştri”, a declarat Florinela Ponta, preşedinta Sindicatului Liber de Învăţământ Gorj. Conducerea SLI spune că în prezent se fac ultimele pregătiri legale pentru a începe procesele, iar data urmează a fi stabilită ulterior. Toţi profesorii care au avut procese câştigate în instanţă pentru cele 25 de salarii, îşi pregătesc dosarele pentru a putea începe lupta pentru câştigarea banilor de dobândă. În joc sunt sume consistente, dar variază de la un salariu la altul, în funcţie de vechime şi încadrare. Eşalonarea s-a făcut în 2010 pe o perioadă de şase ani.
