Sute de șomeri gorjeni au dorit să profite și ei de Bursa locurilor de muncă, acțiune organizată la nivel național, vineri, de agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă. Încă de la primele ore ale dimineții, pe scările Casei de Cultură a Sindicatelor din Târgu-Jiu au apărut cei interesați de un loc de muncă, înarmați cu răbdare și CV-uri în mâini, pentru că înăuntru îi aștepta o ofertă de 560 de locuri de muncă în variate domenii de activitate.
Coada formată pe scările Casei de Cultură a Sindicatelor spunea totul la prima vedere despre șomerii interesați să afle mai mult despre ocazia unui job direct de la angajator. Dacă o parte dintre cei care au venit vineri la bursă să lase un CV pentru angajare au sperat să găsească ceva în domeniul în care fie au mai lucrat fie au calificare, alții au spus că orice loc de muncă este binevenit. „Deocamdată mi s-a terminat șomajul, am lucrat ca sudor și profit de ocazie să văd ce șanse am aici. Oricum este greu cu locurile de muncă și pentru tineri, am fata cu master și nu a reușit să se angajeze”, a declarat o târgujiancă. Există și unii nemulțumiți de oferta celor câţiva zeci de angajatori pentru că se plâng de faptul că pe unde se duc să se angajeze vârsta devine un impediment sau chiar lipsa experienței, ceea ce nu prea are sens, cum a spus un tânăr cu soție și copil acasă, aflat în șomaj. „Am fost înăuntru, mi-am lăsat CV-ul, dar numai promisiuni. Eu caut să lucrez ca șofer sau lăcătuș mecanic, nu caut ceva pentru studii înalte, că nu am terminat o facultate. Ultimul loc de muncă a fost la HidroElectrica, un an, după care ne-a dat afară. Am mai multe specializări de instalator ape și gaze, de lăcătuș mecanic, frezor, dar m-am lovit de cererea de experiență, pe care nu o am. Cum să o am dacă nu am lucrat?!”, a declarat un tânăr în căutarea unui loc de muncă. Un alt tânăr a spus că vrea să lucreze ca lăcătuș mecanic, dar: „mi se cere experiență, ceea ce nu prea am că nu am avut unde lucra. Eu am muncit afară și voi pleca înapoi dacă aici nu găsesc nimic. În afară am lucrat în agricultură și ca sudor, nu mi s-a cerut calificare”, a declarat tânărul.
„Cu greu găsim oameni serioși”
Din prisma angajatorilor, adevărul este undeva la mijloc. Există și ofertă accesibilă și pentru cei care nu au exeperiență, dar trebuie să îşi dorească cu adevărat jobul respectiv. Se întâmplă însă ca pretențiile unora dintre cei care „caută” de muncă, să fie mai mari decât seriozitatea dovedită în practică. O spune un angajator care se confruntă cu o lipsă de interes din partea șomerilor pentru care are disponibile posturi de barman și lucrător gestionar. „Nu este experiența un criteriu neapărat, mai mult contează seriozitatea, puterea de muncă și voința. Dacă nu vor, atunci li se pare că sunt plătiți puțin pentru ceea ce fac, dar ei nu știu nici pentru banii pe care li-i dăm noi să facă ceva și mulți nu vor. Spun că nu au unde lucra, dar nu vor să încerce, li se pare foarte mult ceea ce le cerem, niște noțiuni de bază. Cu greu găsim oameni serioși”, a declarat angajatorul cu punct de lucru în Complex Runcu, și care a mai spus că a mai fost prezent și la bursele anterioare.
„Cer calitate și cantitate”
Contează mult astfel de acțiuni pentru că și somerii și angajatorii iau contact direct și se informează mai bine asupra oportunității reciproce. În domeniul forestier, și aici au fost prezentate posturi la bursă, angajatorul având câteva cerințe rezonabile, pentru care ar fi dispus să și plătească. „Cer să îmi facă lucru de calitate, dar și cantitate totodată. Salariul este în raport și de cât muncește la metru cub, un salariu de plecare este 10 milioane. Ofer 5 locuri de muncă în comuna Bengești, la gater și circular. Dacă depășesc o anumită cotă, vor avea și sporuri”, a declarat un anagajator din domeniul forestier.
560 de locuri puse la bătaie la Bursă
Oferta din acest an a numărat peste 500 de locuri disponibile, de la cei aproximativ 50 de agenți economici prezenți la acțiune, posturile scoase la bătaie fiind din confecții, construcții, prestări servicii, asigurări, comerț, pază, dar și din domeniul IT sau bancar. Au fost contactați 219 agenți economici, dar ideea bursei este ca în sală oferta pusă pe masă celor interesați să fie cât mai variată și bogată. „Cam aceeași prezență am avut-o și la alte ediții, sperăm ca lumea să fie mulțumită de oferta angajatorilor, sunt 47 de angajatori prezenți. Cu siguranță, vor fi și nemulțumiți printre șomeri că nu își vor găsi un loc de muncă ce corespunde cu pregătirea profesională, dar sperăm ca majoritatea să găsească de lucru. Le punem la dispoziție pe lângă aceste burse și programe de formare profesională. Cel care își dorește și își caută cu adevărat un loc de muncă, poate apela la serviciile noastre și le stăm la dispoziție, încercăm să-i ajutăm. Bursa de anul trecut a avut 598 de participanți, din care s-au angajat 383 de persoane, rata de plasare fiind de 64%”, a declarat Romeo Chiriac, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj. În prezent, în evidența AJOFM Gorj sunt înregistrați 12.117 șomeri, cu o rată a șomajului de 8,2%, în scădere față de luna trecută.
Oferta Eures, alternativă pentru șomeri
Alternativa pentru șomerii care nu își găsesc de muncă în județ, vine de la serviciul Eures al AJOFM Gorj care pune la dispoziție în total 337 de locuri de muncă în state comunitare ce aduc oportunități de angajare în domenii de larg interes. Cele mai multe posturi oferite sunt în Malta-105, pentru personal curățenie hotel, barman, construcții, dar oferta este destul de bogată și pentru Germania, unde sunt vacante 97 de posturi în domeniul asistenței medicale noi. Ca o noutate, Republica Cehă vine cu 76 de posturi de lucrători la ansamblarea aparatelor de aer condiționat.
