Directorul Diviziei Miniere a infirmat declaraţiile făcute în conferinţa de presă de liderul FNME, Marin Condescu, cum că Daniel Antonie nu a semnat actele adiţionale de uniformizare a salariilor pentru că nu ar fi de acord cu aceasta procedură. În conferinţa de presă de ieri liderul minerilor a prezentat cum 150 de salariaţi TESA şi-au introdus sporurile în salarii la indicaţiile unor persoane cu funcţii de conducere din CE Oltenia.
Contactat telefonic, în urma declaraţiilor date de preşedintele FNME Marin Condescu în care susţinea că şeful Diviziei Miniere nu a semnat actele adiţionale pentru că nu este de acord cu procedura de uniformizare a salariilor, Daniel Antonie a declarat că a fost foarte ocupat în aceste zile şi nu a avut timp de astfel de lucruri.
Condescu: Sporuri tăiate, dar băgate în salarii
În conferinţa de presă de ieri, liderul minerilor şi energeticienilor din Oltenia a prezentat o parte din abuzurile săvârşite de unii din directorii companiei, abuzuri prin care se încalcă prevederile contractului colectiv de muncă. Astfel, Marin Condescu a prezentat cum după negocierea dintre sindicate-administraţie, prin care s-au tăiat sporurile şi au mai rămas doar 28, pe 19 februarie, anumite persoane cu funcţii TESA din cadrul CE Oltenia au primit indicaţia de introduce în salarii sporurile tăiate, după care la retribuţia salarială obţinută s-au adăugat sporurile rămase valabile, respectiv cele 28 . Vorbim aici de 150 de salariaţi, după cum a susţinut Condescu. „Am adus la cunoştinţa domnului Ciurel, dânsul s-a angajat şi a spus că se vor lua măsuri, dar nici până acum acest lucru nu s-a întâmplat”, a declarat Marin Condescu. Contactat telefonic, directorul economic din cadrul CE Oltenia, Daniel Pităroiu a declarat că „de îndată ce se va întoarce domnul manager Laurenţiu Ciurel vom clarifica situaţia şi se vor lua măsurile în consecinţă”. Măsuri a promis a lua şi directorul Diviziei Miniere, Daniel Antonie, după ce, un telespectator a sesizat, în cadrul emisiunii „Punctul pe I”, faptul că soţia unui director din cadrul companiei a beneficiat de o creştere salarială specifică adăugării unei clase. Cât despre uniformizarea salariilor, Condescu susţine că este vorba de o modificare salarială unilaterală, nefiind corectă în opinia acestuia o asemenea procedură. „Nu este o uniformizare, este o măcelărie care nu are legătură cu raporturile de muncă, ci este mai degrabă un comportament nenormal”, a mai spus Condescu, revoltat. Liderul FNME nu a omis să declare că în situaţia în care în 2012 nu s-ar fi înfiinţat CE Oltenia, acum în 2013, 9.000 de angajaţi din companie ar fi rămas fără locuri de muncă.
