Administraţia va trece la modificarea programului de lucru al salariaţilor decât după o consultare corectă şi responsabilă cu sindicatele! Declaraţia a fost făcută de şeful Departamentului Relaţii cu Comunitatea, Ion Ruşeţ, acesta susţinând că această propunere va fi luată în atenţie dacă va exista un plus pentru companie, dar şi pentru salariaţi, din perspectiva unor eventuale creşteri salariale.
Informaţia apărută în sectorul minier pe marginea trecerii la un program de 12 ore cu 24 a creat un val de nemulţumiri atât în rândul salariaţilor, cât şi în rândul sindicatelor. Până la această oră, administraţia nu a luat nicio decizie în acest sens, şeful Departamentului Relaţii cu Comunitatea, Ion Ruşeţ, susţinând că se aşteaptă propuneri de la nivelul subunităţilor. În plus, Ruşeţ declară că o astfel de modificare a programului de lucru de la 8 ore la 12 ore, ar putea fi luată spre analiză în situaţia în care ar aduce un plus de valoare companiei, dar şi angajaţilor. „În ceea ce priveşte programul de lucru, trecerea acestuia de la 8 ore la 12, nu s-a luat nicio decizie. Legat de presiuni, nu există un asemenea demers, sunt discuţii la nivelul subunităţilor, aşteptăm propuneri. Dacă în urma posibilei schimbări a programului de lucru va exista un plus pentru companie şi pentru salariaţi, inclusiv în ceea ce priveşte eventualele creşteri salariale, atunci vom lua în discuţie această propunere cu sindicatele. Dacă nu va exista o asemenea situaţie, atunci nu vom aplica acest program decât în urma unei consultări corecte şi responsabile cu partenerii sociale. O companie nu poate fi eficientă decât cu salariaţi mulţumiţi şi cu angajaţi care să-şi desfăşoare activitatea în condiţii optime”, a declarat Ruşeţ, pentru Acces Tv. Acesta susţine totuşi că orice decizie legată de modificarea programului de lucru se va lua doar după o consultare corectă şi eficientă cu partenerii sociali.
