Disponibilizările în cadrul Complexului Energetic Oltenia vor continua și în anul 2018. Este vorba de salariații care, anul viitor, vor avea cel mult doi ani până la pensie. „În anul 2018, Ordonanța 36 încă este în vigoare. Este vorba cea care prevede venituri de completare pe lângă șomaj. Dacă anul acesta un salariat care a fost disponibilkizat din CEO a beneficiat de 2.300 de lei net în primul an, cu siguranță suma va fi mai mare anul viitor pentru că are ca referință câștigul la nivel de ramură. Probabil că și organizațiile sindicale vor insista ca salariații cu probleme medicale, cu vârsta apropiată de pensionare să beneficieze în cadrul programului de disponibilizare de această protecție socială. Va fi o discuție la începutul lunii viitoare”, a precizat Sorin Olaru, directorul de resurse umane din cadrul CEO. În momentul de față, conform planului de disponibilizare aprobat, în anul 2018 trebuie ca 750 de salariați se fie puși pe lista de disponibilizare. Sorin Olaru spune că acest plan va fi revizuit: „Nu vor mai fi 750 de disponibilizări. Va fi o propunere către acționari să se revizuiască planul de disponibilizare”.
Disponibilizări la CEO și în anul 2018
