Programul de concediere colectivă din cadrul Complexului Oltenia a devenit aplicabil, de ieri, încetând raporturile de muncă ale celor aproximativ 2150 de angajaţi avute cu compania energetică. Conform conducerii AJOFM Gorj, până la sfârşitul săptămânii vor trebui depuse de cei concediaţi adeverinţele medicale, precum şi documentele ce reflectă stagiile de cotizare.
Începând de ieri, contractele individuale de muncă ale salariaţilor din Complexul Oltenia ce se încadrează în programul de restructurare au încetat, procedurile de preconcediere iniţiate de angajaţii AJOFM duse şi ele la bun sfârşit. Directorul AJOFM Gorj, Romeo Chiriac, a declarat că până la sfârşitul săptămânii vor trebui depuse adeverinţele medicale şi documentele ce demonstrează stagiile de cotizare ale angajaţilor. „Săptămâna trecută am organizat serviciile de preconcediere, din cele 1558 de persoane, cu domiciliul în Gorj şi care vor fi concediate colectiv, au participat peste 1200. Am înţeles de la reprezentanţii CE Oltenia că de joi se vor elibera adeverinţele de vechime şi cele cu stagiul de cotizare. Noi ne-am organizat în aşa fel la instituţie, încât să le preluăm cât mai rapid, iar persoanele care se vor prezenta la sediul nostru cât mai repede cu dosarele, vor fi puse în plată cât mai rapid”, a explicat directorul AJOFM, Romeo Chiriac.
Cu preavize anulate
Sunt însă şi angajaţi din companie, care au avut preavizul suspendat ca urmare a faptului că se aflau în concediu medical. În total, în programul de concediere sunt 2150 de angajaţi, în calcul luându-se şi angajaţii de la CET Brăila. „La 1754 de colegi încetează raporturile de muncă, avute cu Complexul Oltenia, dar mai sunt colegi care vor primi deciziile de concediere în cursul lunii iunie din motive medicale, şi-au avut suspendat preavizul, sau au primit preavizul mai târziu de data de 5 mai şi urmează să- şi înceteze activitatea până pe 29 iunie. De asemenea, 18 colegi ce au programul iniţial de concediere in cursul lunii mai au primit decizii de pensionare şi le-a încetat de drept raporturile de muncă cu CEO. Sunt 25 de colegi care au fost înscrişi iniţial pe listele de disponibilizare, dar datorită aplicării prevederilor din actul adiţional nr. 2 la CCM având copiii minori în întreţinere şi fiind unici întreţinători au fost scoşi de pe liste, li s-a anulat preavizul şi au început activitatea cu data de 29 mai”, a explicat pentru şeful Departamentului Relaţii cu Comunitatea, Ion Ruşeţ. În paralel cu acest program de concediere colectivă, la nivelul Complexului Oltenia se face o reorganizare a schemelor de personal pe posturile lăsate libere de cei plecaţi din companie.
