Administraţia şi sindicatele din cadrul Complexului Energetic Oltenia s-au întâlnit, ieri, la sediul Diviziei Miniere, din Târgu-Jiu, în cadrul Comisiei de negociere a actului adiţional la Contractul colectiv de muncă. Negocierile s-au purtat pe seama condiţiilor de disponibilizare a celor ce urmează a fi disponibilizaţi. În cele din urmă s-a decis ca salariaţii companiei care vor pleca la cerere să primească opt salarii compensatorii, în timp ce angajații care au între 1 și 2 ani până la pensionare să primească între 1 și 4 salarii.
Liderii de sindicat au aşteptat propunerile administraţiei, în ceea ce priveşte criteriile de disponibilizare a 2.000 de salariaţi. Potrivit lui Constantin Mitrescu, vicepreședintele Federației Naționale Mine-Energie, cea mai importantă parte a negocierilor a vizat cuantumul salariilor compensatorii care vor fi acordate disponibilizaţilor. Sindicaliştii au cerut între 10 şi 12 salarii medii pe unitate pentru cei care vor părăsi compania. „De două luni ne tot întâlnim şi nu stabilim nimic. E vorba criteriile acelea şi plăţile compensatorii. Ne menţinem punctul de vedere şi propunerile scrise şi în procesul verbal. Nu suntem de acord pentru salariaţi să depăşească doi ani de pensionare. Cei care au mai primit plăţi compensatorii să intre pe program şi ultimii veniţi primii plecaţi. Vrem plăţi compensatorii de la trei în sus, nu mai puţine ca anul trecut”, a mai spus Mitrescu, vicele FNME. În următoarea şedinţă a Comisiei Mixte care va avea loc în data de 25 mai 2016, se vor analiza solicitările privind acordarea ajutoarelor pentru boli grave şi incurabile.
Mai puţine concedieri
Totodată, sindicatele şi administraţia au convenit ca numărul de disponibilizaţi să fie mai mic. Astfel, anul acesta, ar urma să plece 1000 de oameni din CEO, în loc de 2000, aşa cum a fost prevăzut iniţial în programul de restructurare anunţat.
