Prime diferenţiate la Minprest

0
21

Răsturnare de situaţie pentru angajaţii Minprest! Deşi au primit o veste bună, cea legată de acordarea primelor, conducerea Minprest a explicat faptul că nu toţi salariaţii vor lua primă în valoare de 300 de lei / angajat. Astfel, numărul tichetelor de masă depinde de timpul efectiv lucrat.

Fondul de premiere alocat de Minprest pe anul 2014 se ridică la aproximativ opt miliarde lei vechi, bani din care trebuie practic acordate primele de Paşti, Crăciun şi ajutorul de Sfântul Nicolae. „Bugetul alocat este unul destul de mic şi trebuie drămuit bine, el ajungând la salariaţii Minprest în totalitate. Fondul de premiere este de opt miliarde lei vechi”, a spus Giorgi. Ieri, conducerea unităţii s-a întâlnit cu liderii de sindicat pentru a stabili detaliile legate de acordarea primelor de Paşti. La “Punctul pe I”, şeful Minprest a declarat că aceste prime se vor acorda până mâine, însă sumele vor varia, de la angajat la angajat. Astfel, aceste prime se vor acorda per salariat în funcţie de timpul efectiv lucrat. De surprize, în acest sens, vor avea parte cei 361 de expropiaţi ce au fost angajaţi în toamna anului trecut, aceştia urmând să primească aproximativ 150 de lei. În ceea ce priveşte angajaţii ce au avut concedii medicale, cei care au avut spitalizare vor primi din partea unităţii o primă de 300 de lei, adică întreagă. „Primele se acordă la timpul efectiv lucrat, iar acest lucru este valabil şi pentru persoanele aflate în concedii medicale, acestora urmând să li se scadă zilele de concediu de odihnă. Am luat o decizie împreună cu sindicatele, iar cei care au avut concediu medical cu spitalizare nu vor fi afectaţi”, a explicat şeful Minprest.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here