S
alariații ce s-au încadrat în programul de restructurare al acestui an, implementat în CEO începând cu 1 iunie, şi care se află în concedii medicale, ar putea pierde o parte din drepturi! Șeful Departamentului Relații cu Comunitatea, Ion Rușeț, a declarat că posibilitatea de pierdere a unor drepturi financiare depinde de perioada de încetare a acestor concedii. „Chestiunea este: „ce se întâmplă dacă concediile încetează după 90 de zile de la începutul programului de restructurare?”. Există un prim aspect –din partea companiei vor beneficia de acele plăți compensatorii, însă din partea statului se va pune problema dacă vor mai beneficia de acele venituri de completare. Dacă concedierea intervine după 90 de zile de la începutul programului, nu vor mai beneficia de veniturile de completare ci doar de ajutorul de șomaj”, a declarat Ion Rușeț. Peste 1.900 de angajaţi ai CE Oltenia au fost concediați, în cadrul programului de restructurare, din luna iunie, prin îndeplinirea condițiilor de pensionare. O parte din angajaţii ce se încadrau în acest program de restructurare au intrat în concedii medicale. Minerii şi energeticienii restructurați vor primi pe 20 iulie tranșa a doua a plăților compensatorii, aceasta constând în primirea mai multor salarii de la companie.
