De la o zi la alta, tot mai puţini disponibilizaţi de la Complexul Oltenia termină perioada de concediu medical în care s-au aflat, încât, la începutul lunii, aproximativ 100 de angajaţi mai erau în această situaţie. Administraţia susţine că numărul angajaţilor cu probleme de sănătate este în scădere, urmând ca, la finalul lunii, cei ce au rezolvat aceste probleme să fie trecuţi pe listele ce vor fi înaintate către AJOFM Gorj. Şeful Departamentului Relaţii cu Comunitatea din CEO, Ion Ruşeţ, a declarat că în situaţia în care perioada de concediu medical depăşeşte 90 de zile, atunci salariatul respectiv se expune unor riscuri de ordin financiar. În aceste condiţii, din partea companiei, angajaţii aflaţi în astfel de situaţii vor beneficia de acele plăți compensatorii, însă din partea statului se va pune problema dacă vor mai beneficia de acele venituri de completare. Astfel, dacă acea concediere intervine după 90 de zile de la începutul programului, persoanele respective nu vor mai beneficia de veniturile de completare, ci doar de ajutorul de șomaj. „După 1 septembrie există premize nefavorabile, pentru că în cazul în care se depăşesc 90 de zile, salariatul nu o să mai poată beneficia de venitul de completare la şomaj şi va avea şomaj timp de un an de zile”, a spus Ruşeţ. Peste 1.900 de angajaţi ai CE Oltenia au fost concediați, în cadrul programului de restructurare, din luna iunie, prin îndeplinirea condițiilor de pensionare. O parte din angajaţii ce se încadrau în acest program de restructurare au intrat în concedii medicale. Minerii şi energeticienii restructurați au primit pe 20 iulie, tranșa a doua a plăților compensatorii, aceasta constând în primirea mai multor salarii de la companie.
Riscuri pentru disponibilizaţii aflaţi în medical
