Salariile angajaților Complexului Energetic Oltenia ar putea să crească și anul viitor, deși, în prezent, se desfășoară negocierile pentru semnarea unui nou Contract Colectiv de Muncă cu o valabilitate pe o perioadă de doi ani. La prima întâlnire dintre sindicate și administrație, de pe data de 29 ianuarie, a avut loc desemnarea componenței Comisiei de negociere din rândul reprezentanților organizațiilor sindicale.
Surse din rândul persoanelor care vor purta negocierile ne-au precizat că este posibil ca în noul Contract Colectiv de Muncă să se menționeze o clauză cu faptul că salariile vor fi negociate din nou anul viitor. Ideea ar fi împărtășită și de administrație, care speră că va reuși să reducă astfel pretențiile reprezentanților organizațiilor sindicale în ideea că vor exista eventuale majorări și la anul. „Putem să stabilim că anumite clauze în special legate de salarizare să fie rediscutate sau reanalizate după trecerea unei perioade 12 luni. Acest lucru poate fi înscris în contractul colectiv de muncă. Legea ne permite să avem un contract valabil pe 24 de luni și să mai putem prelungim cu maximum 12 luni, în care ne aflăm în prezent“, a precizat Ion Rușeț, director în cadrul CEO.
Contractul trebuie să fie aprobat până la sfârșitul lunii martie
Întâlnirile dintre liderii de sindicat și administrație vor continua și săptămâna viitoare. Noul Contract Colectiv de Muncă trebuie să fie încheiat până la sfârșitul lunii martie, iar prevederile acestuia trebuie să intre în vigoare de la 1 aprilie 2018. „Ultimele zile de negocieri sunt și cele mai importante, pentru că se discută salariile. Cu toții ne dorim să avem un Contract Colectiv de Muncă valabil de la 1 aprilie“, a mai menționat Ion Rușeț.
