spot_img
Altele
    AcasăEconomicSalariile din CE Oltenia, negociate după 1 decembrie

    Salariile din CE Oltenia, negociate după 1 decembrie

    Comisia de negociere din partea sindicatelor se va reîntâlni astăzi cu partenerii de discuţii din administraţie pentru a continua seria negocierilor. Motivul pentru care discuţiile se vor relua este dat de faptul că sindicatele au cerut proiecţia bugetului de venituri şi cheltuieli pe 2013.

    La întâlnirea de astăzi, sindicatele mai exact reprezentanţii comisiei sindicale vor continua seria negocierilor pe ceea ce înseamnă partea scrisă din noul contract colectiv de muncă pe 2013. „Vom relua discuţiile, dar aşteptăm primirea proiectului de buget pe 2013”, a spus vicepreşedintele FNME, Gheorghe Etăgan. În ceea ce priveşte negocierea salarială şi a drepturilor şi facilităţilor ce se vor acorda pe 2013 în cadrul contractului colectiv, Etăgan a precizat că această parte se va discuta, cel mai probabil, după 1 decembrie. Explicaţia este dată de faptul că proiectul de buget pe 2013 trebuie aprobat şi de Adunarea Generală a Acţionarilor. Contactat telefonic, directorul Resurse Umane din cadrul CE Oltenia, Ion Răuţ, a declarat că specialiştii companiei încă mai lucrează la întocmirea proiectului de buget pe 2013, motiv pentru care nu se pot da date intermediare. Referitor la acest amplu proces de negociere, în urmă cu câteva zile, directorul general al CE Oltenia, Laurenţiu Ciurel dădea asigurări cu privire la faptul că rămâne deschis la dialogul cu sindicatele şi asta pentru că „sunt partenerii noştri, vor fi lucruri care se vor negocia de o parte şi de alta, încât acţionarii să fie mulţumiţi, iar salariaţii să fie şi ei mulţumiţi. Nu va rămâne un ban din venituri şi alocările din fondul de salarii fără a se da. Tot ce vom putea, vom da la oameni”, a spus atunci şeful CE Oltenia, Laurenţiu Ciurel.

    Te-ar mai putea interesa

    LĂSAȚI UN MESAJ

    Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
    Introduceți aici numele dvs.

    Ultima oră!

    Comentarii recente

    error: Content is protected !!
    %d blogeri au apreciat: