Negocierile pentru semnarea Contractului Colectiv de Muncă în cadrul Minprest au eşuat după ce două sindicaliste au refuzat semnarea documentului. Liderul sindicatului majoritar de la nivelul unităţii de prestări servicii, Cosmin Bivolaru, susţine că nemulţumirile celor două sindicaliste au plecat de la faptul că în noul CCM nu mai este prevăzută protecţia sindicală. „Au solicitat imperativ să rămână protecţia sindicală la liderii sindicali pentru că, susţin ele, vor fi date afară. Li s-a explicat în mai multe rânduri că nu se poate vorbi despre aşa ceva mai ales că nu aceasta nu a fost prima tranşă de negocieri. Deci ele au o problemă cu acel articol privind protecţia sindicală”, a declarat Cosmin Bivolaru, liderul Sindicatului Solidaritatea Minprest.
Referitor la unele drepturi ale angajaţilor, Cosmin Bivolaru susţine că acestea nu au mai fost prevăzute încă de anul trecut în CCM, astfel că atitudinea celor două sindicaliste este nejustificată. „Aceste facilităţi adică bonuri, prime ocazionale, despre care vorbesc dumnealor au fost scoase încă de anul trecut, nu le-a scos nimeni anul acesta, nu mai erau nici în contractul cel vechi. Adică erau trecute ca şi acum, în cazul în care unitatea are bani se pot acorda şi alte prime ocazionale”, a mai precizat Cosmin Bivolaru.
Liderul Sindicatului Solidaritatea este de părere că aceste drepturi nu pot fi adăugate în noul CCM: „Eu nu sunt specialist în probleme de economie, dar avem contabil la sindicat căruia i-am prezentat bugetul de venituri şi cheltuieli care a fost trimis deja spre aprobare la Minister şi mi-a spus că pentru a da bonuri şi prime, trebuie un venit de minim 16,3 per salariat, în condiţiile în care la ora actuală este de doar 14,10 per salariat. Deci trebuie să încasezi mai mulţi lei pe oră”.
Negocierile pentru Contractul Colectiv de Muncă se vor relua, însă deocamdată nu a fost stabilită o dată exactă.
