Peste 100 de angajaţi ai Unităţii de Închidere şi Conservare Motru au fost trimişi în şomaj tehnic până la finalul lunii februarie. O parte dintre aceştia l-au acuzat pe directorul Adrian Giurcău de faptul că a selectat „după ureche” oamenii trimişi în şomaj.
Salariaţii se tem că situaţia lor se va înrăutăţi şi se aşteaptă ca după expirarea perioadei de şomaj să rămână fără locuri de muncă. „Oamenii au venit pentru lămuriri suplimentare. Deci sunt două categorii de oameni, sunt salariaţi care au condiţie de pensionare anul acesta, în 2015, pentru care situaţia este clară, deci vor îndeplini condiţiile de pensionare şi vor trebui să iasă la pensie şi sunt salariaţi care au vechimea pentru pensionare, dar nu au vârsta, care, zilele acestea, vor fi redistribuiţi la alte unităţi”, a precizat Adrian Giurcău. În urma acuzelor aduse, directorul Adrian Giurcău a precizat faptul că angajaţi itrimişi în şomaj tehnic au fost recrutaţi în funcţie de criteriul privind activitatea în muncă. „Principalul criteriu a fost acela că s-au recrutat salariaţi care au peste 20 de ani activitate în condiţii speciale, deci pot ieşi la pensie oricând după împlinirea vârstei de 45 de ani”, a explicat Giurcău. Cel mai probabil, soarta celor o sută de salariaţi va fi decisă după ce, în CE Oltenia, va fi semnat un nou contract colectiv de muncă. Atunci se va şti dacă vor fi restructuraţi sau redistribuiţi la alte unităţi. „Probabil, la 28 februarie o să avem un nou contract colectiv de muncă în vigoare şi în funcţie de prevederile acestuia se va stabili ce se va întâmpla cu persoanele respective, dacă vor face obiectul unui program de restructurare sau vor fi redistribuiţi către activităţile de cariere, de pază, acolo unde vor fi locuri vacante”, a mai precizat Adrian Giurcău. Primarul municipiului Motru, Dorin Hanu, a declarat că nu există pericolul ca oamenii să rămână pe drumuri, acesta susţinând că unii dintre ei vor fi pensionaţi, iar alţii vor fi redistribuiţi.
