Angajatorii gorjeni au devenit mai responsabili la capitolul respectarea legislaţiei. Interesul pentru încheierea formelor legale a sporit o dată cu înăsprirea măsurilor şi efctuarea controalelor de către inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă(ITM) Gorj. Dovada vine din cele 10 239 de contracte de muncă, înregistrate la ITM Gorj, în perioada 1 mai-1 august 2011, în timp ce în perioada similară a anului trecut, numărul de contracte de muncă se oprea la 7148. De cealaltă parte, sancţiunile şi-au spus cuvântul, în cazul a 205 angajatori, din care 183 de persoane au fost depistaţi fără forme legale, iar 55 de cazuri au fost în rândul femeilor. Încasările din amenzi au ajuns la 1.470.000 de lei.
Numai în ultima lună, au fost efectuate 33 controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă, fără forme legale de angajare, iar 10 angajatori utilizau „munca la negru”, având 12 persoane fără forme legale de angajare. Tot în luna iulie nu au lipsit nici verificările privind respectarea prevederilor legale, în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, fiind aplicate 66 sancţiuni în valoare de 30.500 lei. Cele mai frecvente neajunsuri au apărut la instruirea necorespunzătoare a personalului, neefectuarea controlului medical periodic şi neasigurarea dispozitivelor de protecţie. Raportându-ne la toată perioada menţionată, nu au lipsit nici dosarele penale, întocmite pentru cinci dintre cei care se cred mai presus de lege. Procuratura a întocmit dosare penale, cu propunere de arestare preventivă. Patru dintre angajatori încurajau munca la negru şi nu încheiaseră forme legale, pentru mai mult de cinci persoane, iar un altul utiliza un minor”, a declarat George Romanescu, inspector şef ITM Gorj. Domeniile care atrag atenţia pentru nereguli sunt variate, dar în special „munca la negru” pune monopol pe domenii precum construcţii şi comerţ.
