La Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenți, organizată vineri de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Gorj la UCB, au participat câteva sute de tineri și nu numai, care și-au depus CV-uri în vederea găsirii unui job. Mulți dintre ei au fost absolvenți de studii superioare și medii și au fost interesați de slujbele oferite de angajatorii din Gorj, dar și de cele ale firmelor mulținaționale și internaționale: Moveos și Leoni.
Bursa Locurilor de Munca pentru Absolvenți a fost un eveniment la care au participat 54 angajatori din județ și din țară care au oferit gorjenilor peste 500 locuri de muncă. Dintre meseriile solicitate de către angajatorii care vor fi prezenţi la această bursă menţionăm: lucrător gestionar, fierar betonist, tâmplar, lucrător comercial, lăcătuş mecanic, agent de securitate, sudor, şofer, barman, ospătar, muncitor necalificat, electrician, inginer, agent/inspector asigurare, mecanic auto, tehnician, operator calculator etc, iar pentru persoanele cu studii superioare inginer constructor, programator, economist, inginer în industria alimentară. „Pentru acest eveniment am contactat 225 de agenți economici, dintre care ne-au confirmat prezența la Bursă 47, dar au venit efectiv în sală 54. aceștia au oferit 583 de locuri de muncă. La bursă au participat 403 persoane, dintre care 335 de absolvenți în căutarea unui loc de muncă. Au fost angajați pe loc patru tineri, dintre care unul cu studii juridice superioare. 167 de tineri au fost chemați la interviuri ulterioare. De obicei, mare parte dintre cei chemați la interviuri sunt și angajați”, a spus Romeo Chiriac, directorul AJOFM Gorj.
La Bursă au fost prezenți angajatori care au avut nevoie și de absolvenți de studii superioare: „Avem nevoie de ingineri, operatori calculator, oameni cu studii de contabilitate. Am primit câteva CV-uri și i-am chemat la interviuri”, a spus reprezentanta unei firme. „Căutăm operator calculator, informaticieni, oameni care au studii superioare, care să lucreze bine în echipă, să respecte termnele limită. Trebuie ca dumnealor trebuie să aibă disponibilitatea de a învăța mereu, să se perfecționeze. Am primit două CV-uri care ne-au impresionat și pe acei tineri îi vom chema la interviu, având foarte mari șanse să fie angajați. Am primit multe CV-uri, oamenii sunt dornici să lucreze. Am întâlnit oameni tineri, cu experiență sau fără, dar dornici că muncească”, a spus Roxana Ionică, de la Centrul de Calcul Târgu-Jiu. „Activăm în domeniul auto. Astăzi căutăm angajați, facem o preselecție ca să putem vedea pe ce ne putem baza aici. Fabrica va fi la Târgu-Jiu”, a spus reprezentantul firmei Moveos. „Mă aflu aici în calitate de angajator și avem posturi pentru muncitori necalificați și calificați în industria confecției. Ne lovim de o lipsă masivă a interesului din partea tinerilor, facem tot ce putem ca să găsim angajați calificați. Lucrăm confecții pentru export și ne lovim de o îmbătrânire a personalului. Tinerii nu prea mai vor să se califice într-o meserie. Noi le oferim și calificare profesională. Salariul ajunge la 1.500 lei în mână”, a spus Iulia Vână, fost viceprimar al municipiului Târgu-Jiu. „Am studii superioare în domeniul asistenței sociale și am venit să îmi caut un loc de muncă. Nu am găsit nimic pe domeniul meu, am depus CV-ul la o firmă, dar nu cred că am vreo șansă. Dacă nu îmi găsesc un loc de muncă în următoarea perioadă, voi pleca în străinătate. M-am interesat deja ce ofertă este pe Eures”, a spus Mirel, un tânăr din Târgu-Jiu.
